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MANAGEMENT
Notas
Dalia Flech
El fraude corporativo en aumento
Según una encuesta de BDO Argentina, casi el 80% de las compañías detectó casos de fraude, representando un incremento del 17,9%. Lideran
Notas
Dalia Flech
Multigeneraciones en las empresas
Dentro de las empresas, suele existir una diversidad de generaciones. Aprovechando las diferentes características de cada una, pueden ser de grande impacto
Notas
Dalia Flech
¿Cómo desarrollar una estrategia de servicios distintiva?
Frente a un consumidor más empoderado, informado y sofisticado, es vital para las empresas contar con una eficiente  experiencia de servicio para
Notas
Dalia Flech
La evolución del marketing: cultura digital, impacto social
El contexto es cambiado por quienes son capaces de destruir lo establecido e implantar un nuevo escenario. Hoy vivimos un nuevo marketing para
Notas
Dalia Flech
Las empresas que tercerizan privilegian la fiabilidad
Ser un socio fiable, de confianza, y otros aspectos intangibles, cuentan más que el precio o las habilidades técnicas a la hora
Notas
Dalia Flech
Los “tips empresariales” para tener éxito en los negocios
Cuáles son las nueve características “universales” que suelen tener los emprendedores que logran concretar sus ideas y rentabilizarlas. No existe una única
Notas
Dalia Flech
El director financiero, arquitecto de valor
El CFO se ha convertido hoy en un eje fundamental en la transformación de los modelos operativos, la optimización de la estructura
Notas
Dalia Flech
El negocio de los datos millonarios: un mercado que Latinoamérica aún ve de lejos
El tsunami de datos que se generan día a día representa oportunidades millonarias para las empresas. ¿Podrá América Latina romper su tímida
Notas
Dalia Flech
“Side Projects”, la innovación sin miedo
Permitir que los profesionales tengan un tiempo dentro de su jornada laboral para desarrollar su propio proyecto fomenta la creatividad, motiva y compromete
Notas
Dalia Flech
Beneficios laborales: ¿Qué buscan los empleados?
En el contexto actual del mercado laboral, la capacitación y retención de talentos se hace cada vez más complicada, lo que genera
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